1987年的个平官离官民时候，《中国第三次人口普查资料分析》中有这么一则有趣的比例资料，里面对各朝各代的永久官民比例进行了考察核实。根据资料显示：

西汉的历史官民比例为1:7945，唐朝为1:2927，个平官离官民元朝为1:2613，比例明朝为1:2299，永久清朝为1:912。历史

后续有感兴趣的个平官离官民学者统计民国的官民比例为1:294。

而我们现在的比例官民比是多少呢？

最近的数据显示，截止2022年底，永久我国公务员的历史数量是710万，算上参公、个平官离官民党群、比例工会妇联等人员，永久总数达到1300万。此外，还有3100万事业编制人员。

也就是说，2022年底，我国公务员和事业编总人数已经达到了惊人的4400万人。

全国14亿人口中，4400万人是官员，占比高达1:31，有个别地区甚至达到1:9的比例，也就是九个平民一个官，人员数量不可谓不庞大。

然而，这样离谱的官民比例或将永久成为历史，被封存在某一页的书纸里待后世之人讨论研究。

前段时间，河南取消了部分事业编的事上了热搜榜。

单从数字上看，这次取消的力度相当之大：省直事业单位机构砍了60%多，编制砍了近一半。

有人说，河南打响了缩编第一枪！其实不然。

从2020年开始，全国就已经有9个省在试点进行事业编改革了，这九个省分别是黑龙江、内蒙古、山东、山西、河北、河南、江苏和江西。

比如山西，省直事业单位的机构精简了69%，编制精简了59%；而黑龙江，也整理出了2735个职能萎缩、职责单一或相近、人员资产规模过小的事业单位，收回了8.3万名编制。

而改革的最终目的，除了减少不必要的财政支出外，也是为了更好的整合资源，提高效益。

大部分人对此次改革拍手称快，认为随着时代发展，许多旧有机构早就该撤了，财政负担太过沉重。

但有些网友反映，这次改革并不彻底，比如，合并了单位，但人员并没有减少，而且取消的多是编外人员，正式编制的还是高枕无忧。

也有人说，分分合合，越改占用编制越多。

事业单位改革的关键应该是提高专业性和调动积极性，而不是一味划来划去。

对于此，您是怎么看的呢？