您的当前位置:首页 > 时尚 > 集团副总裁以上高管,请退还前3年所有奖金 正文
时间:2024-04-26 15:51:10 来源:网络整理 编辑:时尚
成都市品茶微信-成都市工作室品茶-成都市品茶论坛
最近,集团金一个在某出险房企集团任职的副总粉丝,讲起了糟心的裁上事情,集团要求大家退还之前三年的高管奖金。主要针对的请退是集团部门负责人,以及分管领导,还前基本上都是有奖副总裁以上职级的。不光是集团金在职的,离职的副总高管也要退,消息已经发给离职的裁上高管了。
公司让大家退奖金的高管理由是,之前给大家发奖金,请退是还前根据公司的业绩来的,但是有奖公司的业绩都是预先支付的,也就是集团金预分红。但是很多项目在2-3年后,才正式进入竣工交付阶段,现在盘点出来很多项目并没有盈利,甚至局部项目出现了大幅度的亏损。这样一来,之前给高管们发的巨额奖金,有的甚至有几百万的,现在是站不住脚的,就必须退了。
针对这个政策,集团也做了补充解释,如果分奖金的时候,这些项目已经竣工交付,并且进入清算阶段了,那就不用退这部分奖金了。但是在职期间就在清算阶段的项目,占比实在是太少了,大部分项目都是前几年拿的,还没到清算阶段,所以大部分奖金都得退了。
虽然政策是这个政策,但是很多高管并不买账,在职的高管正在跟公司博弈,争取能少退点钱。离职的高管们,大概率都不会退奖金,毕竟人都走了,之前公司的制度也没那样说,现在房企单方出了一个解释,纯粹是事后翻脸不认。
其实不光是这家房企,很多房企去年以来,都搞过不少追讨离职高管奖金,甚至扩大到追讨普通员工奖金的。这反映出现在房企的资金缺口较大,然后开始回头看之前的问题,能找到理由追钱的地方,都在陆续追钱。
不过,找普通员工追回奖金,就真的没必要了,这样做的吃相未免太难看了。普通员工才挣几个钱,在一线累死累活的,也就挣一个辛苦钱,都花在房贷上了。
核心管理层的奖金,如果是存在较高的泡沫,并不符合实际的,确实有必要及时追回。比如,那些已经债务违约,而且公司经营出现了巨额亏损的房企,高管还拿千万甚至大几百万年薪的,都是不合理的。比如出险以后的中南集团陈老板,以及恒大前总裁夏海钧,都在公司债务违约后,还拿着巨额年薪。
整个地产行业调整,现在高管的薪酬已经出现了大幅度的下滑,去年已经几乎看不到500万以上年薪的高管了。2022年的时候,500万以上年薪的高管,还是有十多个的,1000万以上年薪的高管都还有两三个。这两年地产行业去杠杆化,去泡沫化,确实取得了很大的进展。
之前的地产行业,很多高管的薪酬其实是跟职责和能力不匹配的,完全是躺着拿钱。很多高管专业能力一般,给公司造成了大量的问题项目,历史遗留问题,但是不妨碍继续拿高工资
现在这个行业,已经回归理性了,很多高管也在为自己的以前的行为买单。我们最近都看到好几个已经离职的高管,被前公司叫回去,继续处理之前的遗留问题,把烂摊子解决好了才能走的。
工业控制系统网络安全防护指南发布2024-04-26 15:31
证券业声誉事件频发,九大类中哪类更易中招?各券商有何创新应对之法?2024-04-26 14:58
A股退市新规来了!狙击财务造假,杜绝大股东“掏空”上市公司2024-04-26 14:28
A股公司“打假”,农发行受“牵连”!2024-04-26 13:44
上海:培育新优势 澎湃新动能2024-04-26 13:40
华西证券,被暂停保荐业务资格6个月2024-04-26 13:27
多家上市公司生猪销售均价连涨3个月 专家:仍不能判定行业进入上升通道2024-04-26 13:20
因操纵股价被查?同花顺最新回应2024-04-26 13:14
让春节红包回归“本意”,这届年轻人有新招2024-04-26 13:06
证券业声誉事件频发,九大类中哪类更易中招?各券商有何创新应对之法?2024-04-26 13:05
多地2023年外贸进出口总值创历史新高2024-04-26 15:45
购房契税补贴政策延至6月底2024-04-26 15:38
新版“国九条”定调资本市场建设方向2024-04-26 15:24
原材料大幅涨价,巧克力或成“甜蜜的负担”2024-04-26 14:46
金融监管总局提高消费金融公司准入标准2024-04-26 14:44
上汽飞凡轿车自动洗车时遭遇“鬼开门”,车辆受损谁来赔?2024-04-26 14:34
资本市场“国九条”时隔十年再升级,九大看点值得关注2024-04-26 13:47
美债收益率影响资金流 港股升势仍需依靠盈利预期改善2024-04-26 13:40
辽宁沈阳:一线职工有了贴心港湾2024-04-26 13:18
加密新手遭遇“顶尖”连环缝合骗局2024-04-26 13:05